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Eu tenho um
amigo que ficou muito tempo desempregado, não por opção, mas
porque não conseguia recolocação no mercado de trabalho. Quando
conseguia algum emprego, era temporário e assim que terminava o
contrato, lá estava ele desempregado novamente.
Uma atitude
dele me chamava a atenção - eu nunca vi esse meu amigo
reclamando de “má sorte”. Na busca por um novo emprego ele
levantava todos os dias de manhã e era um dos primeiros a chegar
ao posto do
SINE - Sistema Nacional de Emprego –
e mesmo não conseguindo uma vaga de trabalho sua rotina jamais
era alterada. Quando questionado se não era cansativo fazer
aquilo todos os dias, ele me respondia que não e que não
conseguia um emprego porque não estava
se empenhando o suficiente.
Depois de algum
tempo eu recebi um telefonema dele – nos falamos por quase uma
hora sobre um monte de coisas, mas a novidade ficou para o
final, ele havia conseguido um emprego – fiquei feliz pela sua
persistência. Há um ditado que diz o seguinte: “Água
mole em
pedra
dura tanto bate até que fura.”, é a mais pura
verdade.
O emprego que
ele arranjou não é o melhor do mundo, muito menos na área que
ele costuma atuar, no entanto, foi o emprego possível, pois
permite a ele pagar as contas e continuar sonhando com algo
melhor.
Esse meu amigo
deixou de frequentar o posto do SINE, entretanto, não se
acomodou - agora ele utiliza o tempo livre para fazer outras
coisas importantes como cursos adicionais para melhorar o
currículo e ter a chance de disputar em igualdade de condições
com outros candidatos na sua área de atuação.
É isso aí
pessoal! Tem que insistir muito para conseguir um emprego. Não
adianta espalhar montanhas de currículos por e-mail que na
maioria das vezes sequer passam por alguma triagem, ou pode até
passar, mas demora muito. Lembrem-se! Da mesma forma que você
envia milhares de currículos, outras pessoas estão fazendo a
mesma coisa por todo o Brasil. Imagine a situação de um
recrutador tendo que abrir arquivo por arquivo – não é uma
tarefa fácil! A dica nesse caso é procurar a seção "banco de
talentos" ou "trabalhe conosco" no site da empresa e se
inscrever - a maioria das empresas que têm web sites reserva um
espaço para isso. O envio massivo de currículo através do e-mail
pode até funcionar fora da sua região, porém não é uma fórmula muito eficaz
na mesma cidade de origem do candidato.
Qual seria a
fórmula ideal então?
Ir pessoalmente às empresas onde existe
potencial de oferta de vagas e se apresentar como candidato. É
evidente que há casos específicos onde o recrutamento começa
pela internet, até para conveniência da empresa, mas nos outros
casos, é melhor o candidato ao emprego se apresentar no local
para ter mais chances.
Muitos candidatos costumam evidenciar
o desespero por estar desempregado nas mensagens que enviam, praticamente implorando por
uma vaga de trabalho - grosso modo, nós podemos dizer que na
contratação há uma troca entre empresa e candidato, onde cada um
tem o que o outro necessita - emprego não é uma ação
filantrópica. Seja formal nas suas mensagens - as
empresas estão interessadas em pessoas dinâmicas e que preencham
os requisitos para contratação, nada mais.
Quem recorre ao e-mail para enviar
currículos tem que observar outra regra importante: Jamais envie
uma mensagem colocando um monte de endereços de empresas no
local reservado ao destinatário - utilize uma outra conta de
e-mail de sua propriedade no campo do destinatário e coloque no
campo reservado a Cco (Com cópia oculta) o endereço das
empresas, isso ajuda a proteger
esses endereços evitando que sejam capturados por spammers, além
de deixar a mensagem mais pessoal. |
